Werken bij de Flexboog
Ontdek de vrijheid om zelf diensten te plannen en te kiezen waar, wanneer en met welke doelgroep je werkt.
Over de Flexboog
Als je bij het team ‘de Flexboog’ gaat werken, bepaal je zelf hoeveel, waar en wanneer je werkt. Dat geeft veel vrijheid! Werken bij de Flexboog biedt de flexibiliteit van werken als ZZP’er, maar met de zekerheid dat alles goed is geregeld.
De Flexboog zorgt voor het invullen van openstaande diensten die aangevraagd worden vanuit verschillende teams binnen de Zorgboog, zowel vanuit de woonverpleging als de wijkzorg. Openstaande diensten kunnen ontstaan door (tijdelijke) krapte in de formatie, ziekte, zwangerschap en vakantie.
Alles wat je wilt weten over werken via de Flexboog vind je op deze pagina. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met de Flexboog via 0492-348438 of deflexboog@zorgboog.nl.
Werken bij de Flexboog, voor wie?
Binnen de Flexboog hebben we mogelijkheden voor;
- Medewerker Welzijnsondersteuning
- Helpenden
- Verzorgenden C/IG
- Verpleegkundigen
- Studenten die een zorgopleiding/geneeskunde volgen
Werken via de Flexboog is interessant als je: graag flexibel wil werken, studeert en veel werkervaring wil opdoen, of wil ontdekken wat de Zorgboog allemaal te bieden heeft.
Ben je bezig met je eerste leerjaar en/of heb je nog geen ervaring met het verzorgen van mensen aan bed? Dan wordt je ingezet als Medewerker Welzijnsondersteuning.
Je eigen rooster bepalen
Via het medewerkersportaal krijg je openstaande diensten te zien die aansluiten bij jouw wensen. Samen met jou wordt namelijk afgestemd van welke locaties of (wijk)teams je de diensten wilt zien. Hierbij houden we rekening met jouw voorkeuren voor doelgroepen en reisafstand.
Zie je een dienst die je wilt werken, dan kun je je hierop inschrijven. Zo bepaal je zelf welke (feest)dagen, weekenden en tijden je werkt. Je kunt je rooster 1 dag tot 6 weken vooruit plannen, net wat bij jou past. Je hebt dus volledige zeggenschap over je rooster en door je eigen rooster te maken, kun je het goed afstemmen met je privésituatie.
Ons onderscheidend vermogen
Zekerheid en uren op contract
Werken bij de Flexboog biedt de flexibiliteit van werken als ZZP’er, maar met de zekerheid dat alles goed is geregeld, voor zowel de korte als lange termijn. Denk aan pensioenopbouw, zekerheid van inkomen, doorbetaling tijdens ziekte, afwisselend werk en scholingen om bevoegd en bekwaam te blijven. In overleg met jou wordt gekeken wat voor contract passend is. Denk aan vaste uren of een oproepcontract. Wanneer je kiest voor een oproepcontract, vragen we een minimale inzet van vier diensten per maand.
Veel afwisseling
Via de Flexboog kun je binnen de hele Zorgboog werken, waardoor je veel afwisseling hebt in je werk. Binnen de verpleeghuiszorg hebben we kleinschalig- en groepswonen en revalidatiezorg. De doelgroepen die je hier tegenkomt zijn somatiek, psychogeriatrie (jongeren en ouderen met dementie) en psychiatrie. In de wijkzorg kom je allerlei verschillende leeftijden en ziektebeelden tegen.
Als je het op een bepaalde afdeling of wijkteam erg naar je zin hebt, dan bestaat de mogelijkheid om over te stappen naar een vast team. Dit is uiteraard jouw eigen keuze.
Werkzaamheden
Afhankelijk van je functie of het leerjaar van je studie, voer je ADL-zorg en verpleegtechnische handelingen uit. Je hoeft bijvoorbeeld geen overstijgende taken uit te voeren of deel te nemen aan teamvergaderingen. Om de binding met elkaar te houden, organiseren we twee keer per jaar een bijeenkomst om andere 'flexers' te ontmoeten en ervaringen te delen.
Past werken via de Flexboog bij mij?
Jij bent geschikt voor de Flexboog als zelfstandigheid en ondernemend zijn bij je passen. Je vindt het leuk om op verschillende plekken te werken en kennis te maken met veel teams en ziektebeelden.
Wanneer je kiest voor werken via de Flexboog is het belangrijk dat je onderstaande punten als een uitdaging ziet:
- wisselend aanbod in diensten
- flexibel inzetbaar zijn op meerdere locaties of wijkteams
- met veel verschillende cliënten, collega's en werkwijzen werken
Benieuwd hoe collega's dit ervaren? Lees het verhaal van de tweelingzusjes Samira en Larissa Vogels.
Naar het verhaal van Samira en LarissaArbeidsvoorwaarden
Wanneer je bij de Flexboog in dienst komt, zorgen we voor passende arbeidsvoorwaarden. Deze bestaan uit:
- Salaris conform cao VVT, inschaling op basis van jouw functie en werkervaring
- Medewerker Welzijnsondersteuning FWG 15 of 20
- Helpende FWG 25
- Verzorgende C FWG 30
- Verzorgende IG FWG 35
- Verpleegkundige MBO FWG 40
- Volg je een zorgopleiding, dan is inschaling afhankelijk van de studie die je volgt en het leerjaar waarin je zit
- Vakantiegeld in mei van 8%
- Eindejaarsuitkering in november van 8,33%
- Onregelmatigheidstoeslag
- Kilometervergoeding
- Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn
Vakantiedagen
Wanneer je vaste uren op contract hebt, heb je op jaarbasis omgerekend recht op ruim 6 weken vakantie. Bij een oproepcontract ontvang je in plaats van vakantiedagen een vakantiedagentoeslag, dit houdt in dat je uurloon standaard wordt verhoogd met 12,68%.
Salarisbetaling
Werk je vaste uren per week, dan worden de uren in dezelfde maand uitbetaald. Werk je als oproepkracht, dan worden de uren een maand later uitbetaald. Extra uren, onregelmatigheidstoeslag en eventuele vakantiedagentoeslag worden altijd een maand later uitbetaald.
Zo kun je solliciteren!
Erg leuk dat je interesse in de Flexboog is gewekt na het lezen van de informatie op deze pagina. Direct je sollicitatie achter laten kan via de sollicitatiebutton hieronder. Hedwig de Jongh, leidinggevende van de Flexboog, neemt contact met je op voor het plannen van een kennismakingsgesprek
Hedwig en de planners van de Flexboog kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Je bent van harte welkom bij de Flexboog!