Naar vacature-overzicht

Coördinator Babythuiszorg

Jouw rol als coördinator Babythuiszorg
Als coördinator ben jij hét gezicht van BabythuisZorg. Je bewaakt de dagelijkse bedrijfsvoering en de kwaliteit van zorg, maar je kijkt ook verder: je bent ondernemend, signaleert kansen en vertaalt deze naar nieuwe mogelijkheden. Je hebt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling en professionalisering van BabythuisZorg. Het is een functie in wording, waarin jij mee bouwt en koers helpt bepalen.

Verder word je blij van:

• Het verwerken van alle aanvragen en voeren van intakegesprekken met gezinnen;
• Het plannen en coördineren van de inzet van medewerkers;
• Het onderhouden van contacten met gemeenten, ketenpartners en andere stakeholders;
• Relatiebeheer én het actief opbouwen van een landelijk netwerk;
• Het ontwikkelen van een businesscase en bijdragen vanuit bedrijfskundig oogpunt;
• Het coachen en begeleiden van medewerkers, met oog voor hun professionele én persoonlijke impact;
• Het herkennen en benutten van kansen om BabythuisZorg verder op de kaart te zetten;
• Het schakelen tussen zorg en zakelijkheid – jij weet emoties te begrijpen, maar ook het overzicht en de zakelijke lijn te bewaken.

Samen maken we het verschil
Je werkt binnen Kraamzorg de Zorgboog, waar in 2024 BabythuisZorg is gestart. BabythuisZorg is uniek in Nederland en richt zich op gezinnen met een kindje tot 1 jaar. Onze medewerkers bieden ondersteuning in kwetsbare gezinnen die tijdelijk niet zelfredzaam zijn. Zo zorgen we er ook na de kraamtijd voor dat gezinnen de allerbeste zorg krijgen. Samenwerking met andere zorgverleners en partners is hierbij onmisbaar.
Omdat het concept nog volop in ontwikkeling is, ligt er veel ruimte voor ondernemerschap en vernieuwing. Jij helpt deze unieke vorm van zorg verder uitbouwen en professionaliseren. Samen met een betrokken team zorg je ervoor dat gezinnen die dit het hardst nodig hebben, de juiste ondersteuning krijgen. We geloven in korte lijnen, samenwerken en steeds zoeken naar nieuwe mogelijkheden om de zorg verder te versterken.

Jouw ervaring en talenten
Je combineert een warm hart voor jonge gezinnen met een scherp bedrijfskundig oog. Je bent ondernemend, kunt schakelen tussen zorg en zakelijkheid en weet zowel intern als extern het verschil te maken.
Wat is nodig om succesvol te zijn in deze rol? of Wat breng je mee? of Wat zijn je kwaliteiten?

• HBO werk- en denkniveau, met kennis van het sociaal domein (must) en bij voorkeur achtergrond in geboortezorg, pedagogisch of maatschappelijk werk;
• Ervaring met coördinatie en het ontwikkelen van projecten of businesscases;
• Ondernemerschap en netwerkvaardigheden, je legt gemakkelijk contact en ziet kansen;
• Sterke communicatieve vaardigheden: je bent gesprekspartner voor gemeenten, ketenpartners én gezinnen;
• Organisatorische kracht: gestructureerd, nauwkeurig en stressbestendig;
• Het vermogen medewerkers te coachen en begeleiden in hun ontwikkeling;
• Zelfstandigheid, resultaatgerichtheid en innovatief denken.

Wat bieden wij jou?

• Inschaling volgens CAO Kraamzorg, FWG 50: minimaal €3.331,61 tot maximaal €4.555,66 bruto per maand (op basis van 36 uur);
• Een contract voor 20 tot 24 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar;
• Een eindejaarsuitkering van 7,7%;
• Een werktelefoon en tablet in bruikleen;
• Ruimte om mee te bouwen aan een unieke en groeiende zorgvorm, met veel ruimte voor ondernemerschap en eigen ideeën;

Meer over onze arbeidsvoorwaarden kun je vinden op Arbeidsvoorwaarden l Zorgboog | De Zorgboog

Solliciteren of meer weten?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je inhoudelijk vragen of wil je kennis maken met het team, neem dan gerust contact op met Vera Verdonschot, manager Kraamzorg en Babythuiszorg, tel 06-10965045
Heb je algemene vragen over de vacature? Mail naar werkenbij@zorgboog.nl of bel/app met ons via 06-20336878.
Je bent van harte welkom!