Naar vacature-overzicht

Senior HR adviseur

Jouw rol als (functie titel)
Als Senior/Hoofd HR-Advies ben je méér dan sparringpartner: je bent richtinggevend, kritisch én inspirerend in de doorontwikkeling van onze organisatie. Je:

Adviseert en coacht leidinggevenden bij complexe en strategische HR-vraagstukken.
Geeft richting aan organisatieontwikkeling en vertaalt HR-thema’s naar concrete doelen.
Pakt regie bij complexe casuïstiek en begeleidt arbeidsrechtelijke trajecten.
Ontwikkelt en borgt HR-beleid dat impact heeft op de hele organisatie.
Trekt organisatie brede HR-projecten en bent kartrekker bij verandertrajecten.
Inspireert en coacht het team HR-adviseurs als rolmodel.

Samen maken we het verschil
De Zorgboog is een moderne en mensgerichte zorgorganisatie. Onze koers? Samen zorgen – slimmer, innovatiever en altijd in verbinding. Medewerkersbevlogenheid staat daarbij voorop, want als jij je talent kunt benutten, maak je pas echt het verschil.
Binnen HR werk je samen met een stevige afdeling met expertteams zoals Werving & Selectie, Leren & Ontwikkelen, Arbo & Preventie, Flexboog en HR-Services. Jij kunt je dus volop richten op de tactische én strategische kant van jouw rol.
De komende jaren speel je een sleutelrol in:

• Het ontwikkelen van data-gedreven strategische personeelsplanning.
• Het stimuleren van duurzame inzetbaarheid en medewerkersbevlogenheid.
• Het versterken van leiderschap en teamontwikkeling.
• Het doorontwikkelen van organisatiecultuur en employer branding.
• Het leiden van HR-projecten die écht het verschil maken.

Jouw ervaring en talenten
Jij weet hoe je koers bepaalt, beweging brengt en draagvlak creëert. Jij:

• Hebt minimaal 5–7 jaar ervaring als (senior) HR-adviseur, bij voorkeur in een complexe organisatie.
• Schakelt moeiteloos tussen strategie, tactiek en praktijk.
• Communiceert overtuigend en neemt mensen mee in besluitvorming.
• Hebt ervaring met organisatie-, leiderschap- en talentontwikkeling.
• Durft kritische vragen te stellen, ook in de directiekamer.
• Beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau (HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar).

Wat bieden wij jou? 

• Een veelzijdige functie met veel ruimte voor invloed en initiatief.
• Inschaling volgens CAO VVT, FWG 65, minimaal €4.659,42 tot maximaal €7.018,30 bruto per maand (op basis van 36 uur)
• Hybride werken: gemiddeld 3 dagen op kantoor, o.a. dinsdag en donderdag.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op https://www.werkenbijdezorgboog.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Solliciteren of meer weten?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je inhoudelijke vragen of wil je kennis maken met het team, neem dan gerust contact op met Erik Derks via 06-51199816. Heb je algemene vragen over de vacature? Mail naar werkenbij@zorgboog.nl of bel/app met ons via 06-20336878.

Goed om te weten: de vacature sluit zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden. Wacht dus niet te lang – we ontvangen je met open armen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.